人間関係で嫌な思いをさせたくないという思いがあります。そのために、気持ち良く働ける場所になるように工夫をしています。弊社は明るくいられる朗らかな会社だと思います。フラットな組織構造で、社長や部長は、お兄さん、やさしいお母さんのような存在です。上のものが朗らかなので、自然と社員みんなが朗らかになりました。それが今では伝統にもなっています。気持ちよく働いてもらえるように、クーラーの温度が低いとか、電球がもったいないなどの細々したところでケチりません。

加えて、社員からの要望を積極的に取り入れたいと思っています。年に1,2回アンケートを取って社員からの提案を受け入れることもしています。ハード面でもソフト面でも社員がすごしやすい環境づくりに気を配っています。 一人一人が自分自身で考えて、自分自身で動ける体制を取っています。年功序列ではなく、個人個人の仕事を評価しています。

自分の幸せのために働いてほしい。

人として一番大切なのは、「誠実である」ということです。お客様と流ちょうに話が出来なくても、ひとつひとつの仕事を「誠実」にそして「確実」にこなせる人、そんな人が山崎金属を支えてくれる人です。

プラスアルファでコミュニケーション、笑顔があればなお良いと思います。誠実な人は、お客様の信用を得て、長期的に仕事をしていく上でファンになっていただけるのです。そんな人材が私たちの求める人材です。

仕事は、自分の幸せのために働いていくものだと思っています。自分の幸せとは、責任がある、仕事が楽しい、やりがいがある、権限があるなどです。そして自分の幸せを求めていく過程で、評価される、認められる、報酬が出ることで、それが突き詰めていけば社会貢献につながることになるはずです。