先輩たちに実施したアンケートを集計しました。
この結果から、いま何ができるのか、
何をすればよいのかを考えてみましょう。
前のページにもどる就職活動を勝ち抜いた先輩が語る→会社訪問・説明会 →ＯＢ訪問 →筆記試験 →面接
会社訪問・説明会
-
グループに分かれて簡単なディスカッション（もちろん内容はチェックされている）。
企業研究をしていないと話にならない。会社訪問や説明会という名を鵜呑みにして、これから研究しよう！と参加しても、時すでに遅し、ということですかね。その前のセミナーなんかで、いい人はすでにチェックしてると思います。 -
ほとんどの会社では説明を聞いて質問やアンケートをすることが多かった。
しかし集団面接も行うところがあり、選考が始まっているところもあった。質問はなんでもよいからなるべく行うようにした。 - １対１で会社内を案内してもらいました。その企業の情報は完璧にしておいて、つっこんだ質問とかすると一目置かれるかも。
-
会社訪問は４社参加しました。会社内の見学や事業内容などの紹介が主ですので、特に緊張することなく挑みました。この段階では学生が企業を選んでいるという雰囲気の方が強い感じがします。
中にはエントリーシートを書く企業があるのですが、できるだけ丁寧に書いたほうが良いです。あたりまえですが。私はかなり字が汚いのですが、それに加えて学生が多いのでテーブルに座って書けない。バタバタして適当に書いてしまい、家に帰って反省しました。
その企業は受験することはなかったのでなんとか助かりました。 - 資料を見ながらの説明や会社見学、グループディスカッションなどごく一般的なものでした。
- 説明会といっても選考を兼ねたり学生の様子を見ていたりする。参加する側としては、ある程度は下調べをしないと、質疑応答などで発言できない。自分がそこで働くとしたらどうか、というイメージをもって話を聞けば、自ずと受けたいかそうでないか結論が出る。
-
説明会だけだから気楽に・・・その言葉の誘惑にホイホイ行ってみたら、実はＳＰＩ試験があった。
マニュアルにはそういうこともよくあると書いてあったけど、まさか自分がと思ったら、ホントにあってびっくり。 -
主に、企業の説明、アンケート（志望動機、自己アピールなど書かされます）、質疑応答など。
ノートを持っていって大事そうなとこはメモってみよう！面接の対策を練るときなどに結構重宝しました。 - 質問をした学生の名前をチェックしている人事の方がいるので質問して積極性をアピールするのは効果的です。
- 説明会は採用へのお宝がいっぱい。自分なりの感性で受け取り方は様々だと思うが、その企業のウリは正確に押さえておくのが常識。
-
企業の設立史、事業内容、理念、見学、ディスカッション、質問という具合に進んでいきます。学生としてアピールできるのは、質問の所で、ユニークなものや高度なものまで様々でした。
自分を売り出すことの勉強をさせてもらいました。 -
同じ業種の企業の説明会を数多く周っていると、「ああ、またか」と感じてしまいますが、そこでいかに自分が真剣になれるかが、かなりのポイントになります。
実をいうと、その説明会で真剣に聞いていたり、うなずいたりといった、「話している人の身になる」ということが、大切ですね。
